Préparer son entretien

L’entretien est une phase clé d’un processus de recrutement. Décrocher un entretien avec un recruteur ne signifie pas que vous avez obtenu le poste. Il est donc important de bien préparer cette étape.

  • Commencez par vous informer sur l’entreprise et le contenu du poste pour lequel vous faites acte de candidature : les tâches principales, les qualités attendues… En plus des recherches que vous effectuerez sur divers supports (presse, internet…), n’hésitez pas à rencontrer un professionnel qui vous présentera son métier.
  • Le jour de l’entretien, arrivez à l’heure, en ayant pris le soin d’apporter tous les documents qu’on pourrait vous demander, y compris un exemplaire de votre CV.
  • Souriez, regardez votre interlocuteur dans les yeux, offrez-lui une poignée de main ferme.
  • Surveillez votre langage corporel : éviter les bras croisés, les jambes en mouvement perpétuel, les tics nerveux et articulez bien.
  • Présentez votre parcours en le synthétisant et en mettant en évidence les points qui vont intéresser le recruteur. Listez les points forts de vos réalisations professionnelles avec des exemples concrets (en lien avec le poste à pourvoir) vous permettra d’illustrer les compétences acquises. N’hésitez pas à évoquer, pour les derniers postes occupés, les résultats quantitatifs et/ou qualitatifs que vous avez obtenus pour votre entreprise et ce que l’expérience vous a apporté à titre personnel.
  • Identifiez vos atouts, vos forces, vos motivations et votre valeur ajoutée pour le poste à pourvoir.
  • Identifiez également vos points faibles et valorisez-les : certains éléments n’échapperont pas au recruteur et vous devrez vous justifier (ex. : des périodes d’inactivité dans le CV, des indications trop floues, une absence d’expérience dans la fonction visée, une méconnaissance des spécificités du secteur d’activité…). Donner une explication claire permet de recentrer l’échange sur les points forts.
  • Si vous avez indiqué une ou plusieurs passions dans votre CV, assurez-vous de pouvoir répondre aux questions que le recruteur vous posera : dernier film que vous avez vu, livre favori, résultats sportifs...
  • Préparez des questions sur l’entreprise, le poste (responsabilités, budget, organisation du service…), les perspectives d’évolution...
  • Adoptez une tenue et une attitude en adéquation avec le poste et l’environnement professionnel ciblés.
  • Soyez vous-même et restez naturel tout au long de votre échange avec le recruteur.
  • Envoyez sans hésiter un e-mail après pour remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.