En signant la charte de la diversité en 2008, le Crédit Agricole Franche-Comté a voulu concrétiser ses convictions d’entreprise en faveur de l’intégration et de l’emploi de tous.
L'association nationale HECA, créée en 2006, a pour objectif de permettre au groupe Crédit Agricole de communiquer, sensibiliser et mettre en œuvre des actions visant à l’embauche et au maintien dans l’emploi de personnes handicapées.
Les actions destinées à favoriser le recrutement de collaborateurs en situation de Handicap :
Les différentes mesures relatives au maintien dans l’emploi :
La cellule de coordination Handicap CAFC/MSA :
Le recours au secteur adapté et protégé
Afin de contribuer à l’insertion de personnes reconnues travailleurs handicapées, le CAFC sous-traite certaines activités à des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d’Aides par le Travail (ESAT).
Activités récurrentes :
Activités ponctuelles :